Pour moi, le respect au bureau n’est qu’une prolongation d’un comportement en dehors de l’entreprise : considérer chacun avec le même égard, quelle que soit sa position dans la société. Et j’ai remarqué que, souvent, le respect engendre du respect. La force de cette valeur, c’est à la fois qu’elle profite à tous et qu’elle est accessible à tous.
Office manager chez Cerba HealthCare
L'exigence, dans nos activités quotidiennes, consiste à fournir les résultats les plus précis dans les plus brefs délais. En Italie, nos équipes sont mobilisées pour offrir aux patients un accès à des technologies de pointe et de services digitaux de qualité. Car nous sommes convaincus que l'exigence ne se mesure pas uniquement en termes de résultats mais aussi à travers l’amélioration du parcours patients.
Gestionnaire de l'optimisation des flux et responsable de la transformation chez Cerba HealthCare Italia
L'engagement est une valeur importante qui implique d'aller toujours plus loin et au-delà du cadre de mes missions. Je pense qu'il est essentiel que chacun, au sein de l'entreprise, soit conscient de l'entreprise à laquelle nous participons collectivement. Imaginer le patient derrière l’échantillon est une source de motivation qui contribue à développer une culture de la qualité, m’encourage à être force de proposition et à inciter mes collègues et mon équipe à faire de même.
Directeur général Belgique/Angleterre chez Cerba Research
L’audace signifie pour moi la capacité à sortir de sa zone de confort, à braver les habitudes et à casser les codes. En m’offrant la possibilité de conserver mes fonctions de biologiste spécialisé en génétique tout en étant expatriée au Gabon, le groupe en a fait preuve ! Dans ma spécialité, où l’innovation est clé, la créativité et l’audace sont des moteurs pour relever de nouveaux défis.
Biologiste médical Cerba